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為提高公司中高層管理人員的領導力和執(zhí)行力，激發(fā)管理層的潛能與動力，11月25至11月26日，公司組織了全體中高層管理人員前往健峰余姚基地參加培訓，開啟了一場“魅力領導、高效執(zhí)行力”的進階之路。

此次中高層管理人員脫產(chǎn)外出參加能力提升培訓，公司總經(jīng)理馮俊峰非常重視，參訓前要求各參訓人員，一要珍惜機會，積極參加；二要用空杯心態(tài)去接受學習，最后把科學有效的管理方式帶到工作中學以致用。

本次課程為包班制，內(nèi)容涉及領導方式、領導風格、如何做一名優(yōu)秀主管、自我管理、執(zhí)行的重要性等，課程從“分組討論什么是領導風格“開始展開，老師利用工作案例、視頻、圖片、工具循循善誘，引導參訓的人員進行思考、積極發(fā)言，并以組為單位，進行PK競賽，使得每位參訓人員都精神飽滿、情緒高漲。

兩天的半軍事化管理培訓學習，內(nèi)容豐富、針對性強、貼近工作實際，讓參加培訓的管理干部收獲滿滿，也紛紛承諾回到崗位后，要把兩天所學到的干貨運用到實際工作中。

近年來，面對外部不景氣的環(huán)境，弘樂集團仍然堅持人才培訓為重點，不斷拓寬培訓形式，一方面是通過培訓增強員工素質(zhì)，另一方面更是提升公司核心競爭力。正如公司董事長馮錦剛所言，這是“知識經(jīng)濟”時代，是學習的時代，更是創(chuàng)新的時代，企業(yè)要贏得現(xiàn)在及未來的競爭，人才永遠是“第一資源”。